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Diese Rubrik präsentiert spannende Rechtsthemen von David Sheldon mit klaren Einblicken in seine professionelle Ausrichtung und verbindliche Werte.
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Weiterlesen: Warum Arbeitsverträge in der Praxis oft darüber entscheiden, wer im Arbeitsverhältnis steuert
Ein Arbeitsvertrag ist nicht nur „Papier für die Personalakte“. Er ist Ihr Steuerungsinstrument. Wenn er jedoch unklar, lückenhaft oder zu allgemein ist, werden Sie als Arbeitgeber plötzlich durch gesetzliche Standardregeln, Beweislasten, AGB-Kontrolle und eine Rechtsprechung, die bei Unklarheiten in der Regeln zu Lasten des Arbeitgebers geht, gesteuert. Noch wichtiger ist, dass Arbeitsverträge darüber entscheiden, ob […]
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Weiterlesen: Standard-Gesellschaftsverträge vom Steuerberater/Notar
Viele GmbH- oder UG-Gründungen starten mit einem Standard-Gesellschaftsvertrag – häufig aus einem Muster, das „schnell geht“, vom Steuerberater vorbereitet oder beim Notar als bewährte Vorlage genutzt wird. Das ist verständlich: In der Gründungsphase zählt Tempo, und man möchte Kosten sparen. Das Problem: Der Gesellschaftsvertrag ist keine Formalie, sondern die „Verfassung“ Ihres Unternehmens. Was am Anfang „praktisch“ wirkt, kann später oft zu Dauerärger mit Streitpotenzial, unnötigen Notarterminen und vermeidbaren Kosten führen. Dies gilt insbesondere, da sich nachher häufig der eine oder andere Gesellschafter benachteiligt…
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Weiterlesen: Arbeitszeitbetrug: Wenn Minuten den Job kosten
In der Januar-Ausgabe der Zeitschrift „ARP – Arbeitsschutz in Recht und Praxis” (C.H. Beck) erläutert Rechtsanwalt David Sheldon die Kasuistik der Landesarbeitsgerichte sowie die Leitlinien des Bundesarbeitsgerichts und stellt dabei den grundlegenden Orientierungsrahmen dar. Wer Zeiten manipuliert, zerstört Vertrauen – oft mit schwerwiegenden Konsequenzen. Worum geht es beim Arbeitszeitbetrug? Arbeitszeitbetrug ist in der arbeitsrechtlichen Praxis […]
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