Ein Arbeitsvertrag ist nicht nur „Papier für die Personalakte“. Er ist Ihr Steuerungsinstrument. Wenn er jedoch unklar, lückenhaft oder zu allgemein ist, werden Sie als Arbeitgeber plötzlich durch gesetzliche Standardregeln, Beweislasten, AGB-Kontrolle und eine Rechtsprechung, die bei Unklarheiten in der Regeln zu Lasten des Arbeitgebers geht, gesteuert. Noch wichtiger ist, dass Arbeitsverträge darüber entscheiden, ob…